إدارة التدريب الإلكتروني


أولاً : الهيكل التنظيمي لإدارة التدريب الإلكتروني

 

 ثانيا : وصف الإدارة

تعد إدارة التدريب الإلكتروني من إدارات عمادة التعليم الإلكتروني والتعلم عن بعد, ويشتمل عملها على التدريب الخاص بمنتجات التعليم الإلكتروني لأعضاء هيئة التدريس بالجامعة, و انتاج وتأليف الحقائب التدريبية الخاصة بمنتجات التعليم الإلكتروني , والتعاون مع وحدات التعليم الإلكتروني بالكليات بهدف التدريب على هذه المنتجات.

 
 

ثالثاً : أهداف الإدارة

الهدف العام للإدارة : تحقيق النمو لأعضاء هيئة التدريس فيما يخص التعليم الإلكتروني والتعلم عن بعد، وتتمثل الأهداف فيما يلي :

· الارتقاء بإدارة التدريب الإلكتروني حتى تكون مركزاً رائداً في مجال التعليم الإلكتروني و منتجاتة.

· نشر ثقافة التعليم الإلكتروني لدى منسوبي جامعة الملك سعود.

· العمل على تنفيذ خطة عمادة التعليم الإلكتروني والتعلم عن بعد فيما يخص التدريب على برامج عمادة التعليم الإلكتروني والتعلم عن بعد.

· توفير التدريب المميز لأعضاء هيئة التدريس في مجال تنمية مهاراتهم التقنية.

· الاتصال والتنسيق مع جهات التدريب الإلكتروني على مستوى الجامعات والكليات الحكومية والخاصة في المملكة العربية السعودية.

 

رابعاً : مهام الإدارة

· الإشراف على العملية التدريبية التقنية لأعضاء هيئة التدريس.
· دراسة استحداث برامج تدريبية تقنية تتلاءم مع الحاجات الفعلية المتجددة لأعضاء هيئة التدريس.
· تحديد البرامج التدريبية التقنية لأعضاء هيئة التدريس وبناء الحقائب التدريبية بالتنسيق مع المتخصصين في ذلك.
· بناء قاعدة بيانات ومعلومات شاملة عن التدريب الإلكتروني
· تأليف وتصميم الحقائب التدريبية الخاصة بمنتجات التعليم الإلكتروني.
· تدريب أعضاء هيئة التدريس على منتجات عمادة التعليم الإلكتروني والتعلم عن بعد.
· متابعة وتقييم خطة إدارة التدريب الإلكتروني السنوية.
· التنسيق مع رؤساء وحدات التعليم الإلكتروني بالكليات بشأن تنفيذ الرامج التدريبية.